人才理念

员工是可持续发展的动力，重视员工培训是统亚一贯的传统，统亚每年为员工提供近300课时的技能培训和管理培训。公司不断完善各种管理制度，提高员工综合素质，保证“质量为本、用户至上、诚信创新、追求卓越”的质量方针得以贯彻落地。

对于人才引进采用年轻化、高薪化、专业化理念。一般管理人员要求全日制统招本科学历，岗位相关专业，高层管理团队人员为硕士研究生学历，中层管理团队人员为本科或硕士研究生学历，专业技术人员/大专以上学历/工程技术类职称可达100人以上；按照员工层次，工作高效化程度、低重复性、高创造性能力，按照员工在工作岗位上创造的价值，具备能够成倍放大的特征，从而实现企业价值的规模化增长，具有“倍数化”能力的员工，有资格获得高薪。

“让公司有未来，使员工有成长”。